Minimumloon per 1 juli 2023 met 3,13% omhoog

Elk jaar voert de overheid twee keer een verhoging door van het wettelijk minimumloon (WML): op 1 januari en 1 juli. Per 1 juli 2023 gaat het minimumloon omhoog met 3,13%. Dat komt neer op een bruto-inkomen van € 1.995,00.

Het jaar 2023 begon met een ongekende stijging van het wettelijk minimumloon. Het minimumloon steeg in één keer met meer dan 10%. Dit was een extra stijging van het minimumloon ter compensatie van de koopkrachtcrisis. Inmiddels is berekend met welk percentage het minimumloon per 1 juli 2023 omhoog zal gaan.

Minimumloon stijgt door per 1 juli 2023

Het minimumloon stijgt door, maar niet met percentages in dezelfde orde van grootte als begin 2023. Iemand die het minimumloon verdient, krijgt er 3,13% bij. Waar het concreet op neerkomt is dat je werknemers minimaal het volgende gaan verdienen:

LEEFTIJD                PER MAAND     PER WEEK      PER DAG     PER UUR*

21 jaar en ouder    € 1.995,00         € 460,40          € 92,08         € 11,51

20 jaar                    € 1.596,00          € 368,30          € 73,66        € 9,21

19 jaar                    € 1.197,00          € 276,25          € 55,25        € 6,91

18 jaar                    €    997,50          € 230,20          € 46,04        € 5,76

17 jaar                    €    788,05          € 181,85          € 36,37        € 4,55

16 jaar                    €    688,30          € 158,85          € 31,77        € 3,98

15 jaar                    €    598,50          € 138,10          € 27,62        € 3,46

* bedragen bij 40-urige werkweek

Ter vergelijk: het minimumloon per 1 januari 2023 van een werknemer van 21 jaar of ouder bedroeg € 1.934,40. De verhoging per 1 juli 2023 komt dus neer op zo’n zes tientjes per maand extra voor werknemers die het minimumloon verdienen.

Lees hier meer over het minimumloon, met alle leeftijdsgroepen en meer uitleg.

Uurloon per 1 juli 2023

De stijging van het minimumloon heeft natuurlijk ook gevolgen voor het uurloon. Wat het bruto uurloon is van een werknemer hangt af van de arbeidsduur zoals die gebruikelijk is voor de sector waarin iemand werkt. In de meeste cao’s staat dat een werknemer een werkweek  heeft van 36, 38 of 40 uur. Voor die werknemers geldt een uurloon van:

LEEFTIJD                              36 UUR                38 UUR                40 UUR

21 jaar en ouder                  € 12,79                € 12,12                € 11,51

20 jaar                                  € 10,24                € 9,70                  € 9,21

19 jaar                                  € 7,68                  € 7,27                  € 6,91

18 jaar                                  € 6,40                  € 6,06                  € 5,76

17 jaar                                  € 5,06                  € 4,79                  € 4,55

16 jaar                                  € 4,42                  € 4,19                  € 3,98

15 jaar                                  € 3,84                  € 3,64                  € 3,46

Lees hier meer over het bruto/netto uurloon berekenen

Bron: MKB NL